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人力资源总监
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职位信息
公司信息
职位性质：
全职
发布日期：
2008-7-24
截止日期：
2008-11-22
工作经验：
6-7年
学历要求：
本科以上
招聘人数：
1人
语言能力：
不限
职位月薪：
面议
简历语言：
中文
工作地点：
北京
职位类别：
人力资源总监(人力资源类)
职位类别详述：
职位描述：
岗位职责：
-根据公司发展战略制定人力资源规划、HR年度工作计划和HR预算方案;
-制定并执行公司人力资源管理 / 行政总务各项管理制度;
-根据公司经营发展蓝图和现有人员资质状况，制定系统化的组织发展与培训计划;
-制定薪酬福利政策和员工职业发展机制，组织调薪评审和晋升评审；
-制定、执行与监督绩效考核方案和员工激励机制；
-督导人事部门劳动合同、员工档案、社保申报等各项工作合规操作；
-塑造、维护、发展和传播企业文化；
-为公司经理级以上主管进行职业生涯规划设计；
-完善管理制度, 与确保高效率与执行力；
任职资格：
-30-35岁之间；性別不拘；
-人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
-优先考虑已在北京工作五年以上人士;
-具有全国性集团总部 (千名以上员工、十亿元以上销售额) HR部门5年以上管理工作经验;
-对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
-熟悉国家、华北地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
-熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
-注重细节，能承受工作压力;
-具备较高的职业化素养。
联系方式：
地址：北京朝阳区西坝河西里23号红都阳光商务会馆410室
邮编：100028
公司网址：
www.yz-china.com
E-mail：
yuanzhouhr@126.com
注：请在邮件中注明应聘职位的名称或编号，并注明该招聘信息来源于ChinaHR.com。
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